Manajemen Sumber Daya Manusia - A23.B4
Agribisnis

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah proses strategis dalam mengelola tenaga kerja suatu organisasi untuk mencapai tujuan bisnis secara efektif dan efisien. MSDM mencakup berbagai aspek, Pengertian manajemen, Fungsi-fungsi umum manajemen, Kesempatan dan perlakuan sama atas pekerjaan, Analisis dan rancangan pekerjaan, Perencanaan sumber daya manusia, Penarikan sumber daya manusia, Seleksi dan penempatan, Pelatihan dan pengembangan, Penilaian kinerja, Kompensasi, Penghargaan insentif dan kompensasi pelengkap, Motivasi dan kepuasan keja, Produktivitas, Kepemimpinan, Komunikasi. Tujuan utama MSDM adalah memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang kompeten, termotivasi, dan produktif, sehingga dapat berkontribusi secara optimal terhadap keberhasilan perusahaan.